一、【公司简介】
葛洲坝集团第六工程有限公司（以下简称公司），由原中国葛洲坝集团股份有限公司西南分公司与原葛洲坝集团第六工程有限公司合并而成。是国务院国资委管理的中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团股份有限公司的全资子公司，具有水利水电工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、港口与海岸工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、土石方工程专业承包壹级等资质，并率先在同行业中通过GB/T19001-2000idtISO9001：2000标准质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证。
公司作为我国水电建筑市场上的一支劲旅，在长江、黄河、清江、澜沧江、金沙江、雅砻江、乌江、雅鲁藏布江等流域上艰苦创业，先后参与了葛洲坝、三峡、公伯峡、隔河岩、漫湾、大朝山、景洪、小湾、苗尾、金安桥、龙开口、观音岩、西藏藏木等大型水利枢纽的建设。参建的葛洲坝水利枢纽工程获国家工程金质奖；云南澜沧江漫湾水电站获得国家“优质工程奖”；大朝山水电站、湖北清江隔河岩水电站、青海黄河公伯峡水电站获得中国建筑行业最高奖“鲁班奖”；景洪水电站大坝工程被水电专家誉为“景洪速度”，并获得“中国电力优质工程”；承建的世界第二在建混凝土双曲拱坝——小湾水电站大坝工程, 获得“云南省优质工程一等奖”，并在各参建施工单位中牢牢树立了“小湾标杆”；甘肃炳灵水电站获得甘肃省建筑“飞天奖”等。
在牢牢巩固水电施工这一传统优势的同时，公司及时调整产业结构，积极涉足新的建筑领域。凭借葛洲坝人的品牌与自身实力，先后承建了大连船舶重工大船坞扩建工程、小船坞兴建工程，一时名声鹊起，之后相继承揽了渤船重工、长航集团青山船厂相关项目及众多海岸工程。公司是葛洲坝集团旗下最早取得房屋建筑工程施工总承包壹级企业，先后在湖北宜昌、武汉、十堰，安徽芜湖、滁州、淮南、铜陵，福建泉州、漳州等地承建了大量房建项目，其中武汉葛洲坝世纪花园项目获得“湖北省优质结构工程”。公司同时积极拓展市政和园林市场，承建了广东东深供水改造工程、大连英那河水库扩建工程、南水北调中线京石段应急供水管道工程、阜阳阜颖路改造提升工程、阜阳阜王路道路及附属物工程以及众多园林绿化项目，其中广东东深供水工程获得国家建筑最高奖“鲁班奖”。公司在努力拓展国内市场的同时，积极“走出去”，实施国际优先发展战略，先后承建了安哥拉卡宾达码头、卡宾达港务局办公楼、安哥拉马萨尔水厂、老挝南涧水电站等项目，受到业主的充分肯定，打开了进入国际市场的大门。
公司多年的发展获得了社会各界高度认可，先后被授予全国“守合同重信用企业”、全国“优秀施工企业”、全国“优秀水利企业” 、中国电力企业“AAA信用企业”、湖北省五一劳动奖状等荣誉，连续三届被评为“湖北省文明单位”，并获得2011-2012年度“湖北省最佳文明单位”。
二、【招聘对象】2015届全日制应届毕业生。
三、【需求专业】
2015年葛洲坝集团第六工程有限公司招聘计划
序号
|
需求专业
|
需求学历
|
需求数量
|
1
|
土木工程
|
硕士
|
2
|
本科
|
32
|
高职高专
|
21
|
2
|
水利水电工程
|
硕士
|
1
|
本科
|
16
|
高职高专
|
12
|
3
|
风景园林
|
研究生
|
1
|
本科
|
1
|
4
|
道路桥梁与渡河工程
|
本科
|
9
|
高职高专
|
10
|
5
|
机械设计制造及其自动化
|
本科
|
1
|
高职高专
|
1
|
6
|
测绘工程
|
本科
|
6
|
高职高专
|
5
|
7
|
物流管理
|
本科
|
4
|
高职高专
|
2
|
8
|
交通工程
|
本科
|
3
|
高职高专
|
2
|
9
|
安全工程
|
本科
|
1
|
高职高专
|
3
|
10
|
工程管理
|
本科
|
20
|
11
|
工程造价
|
本科
|
19
|
12
|
财务管理
|
本科
|
5
|
13
|
会计学
|
本科
|
5
|
14
|
汉语言文学
|
本科
|
6
|
15
|
行政管理
|
本科
|
2
|
16
|
机械工程
|
本科
|
1
|
17
|
人力资源管理
|
本科
|
3
|
18
|
统计学
|
本科
|
2
|
19
|
环境工程
|
本科
|
1
|
20
|
港口航道与海岸工程
|
本科
|
1
|
21
|
电气工程及其自动化
|
高职高专
|
1
|
22
|
材料科学与工程
|
高职高专
|
1
|
23
|
地质工程
|
高职高专
|
3
|
24
|
机电一体化
|
高职高专
|
5
|
25
|
葡萄牙语
|
本科
|
4
|
26
|
法语
|
本科
|
1
|
27
|
英语
|
本科
|
3
|
28
|
阿拉伯语
|
高职高专
|
1
|
合计
|
217
|
四、【薪酬福利】
（一）薪 酬
1.工资组成：岗位工资+年功工资+绩效工资；
2.三个工资体系：管理人员、专业技术人员、技能操作人员；
3.新进大学生待遇：（1）试用期应发工资待遇不低于（试用期6个月）：硕士3200元，本科2800元，大专2300元；（2）试用期满应发工资待遇不低于：硕士4000元，本科3400元，大专2800元；（3）国外或西藏等特殊地区工作的再乘以特殊（国外）地区系数，系数为1.8-2.0。
4.工资年度增幅不低于10%。
（二）福 利
1.毕业生自试用期满至五年内，除享受同岗同级工资待遇外，按以下标准由所在单位半年集中发放一次大学生专项津贴：硕士生: 600元/月；本科生：400元/月；大专生：300元/月。
2.毕业生工作满一年以后，由公司一次性支付安家费：硕士生:10000元；一类本科院校生：6000元；二类本科院校生：4000元；其他毕业生：2000元。如果是到国外或西藏工作，安家费会按相应比例增加。
3.享受 “五险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及企业年金；
4.提供带薪年休假：公司采取集中休假制度，休假期间照常发放岗位工资。
5.项目部免费提供住宿且大学生购房可享受20万元10年住房公积金贷款利息补贴（具体执行情况以公司文件为准）。
（三）培训体系
1.导师制：为每位新员工安排对应的导师，签订师徒协议，每年组织公司“明星师徒“评比；
2.多样化培训形式：入职类培训；职（执）业资格认证类培训；各类别、各层级培训；个人提升类培训；业务技能类培训等。
3.与高校合作办班：集团与清华大学、天津大学、同济大学、四川外国语大学等名校建立长期合作关系，选择优秀人才带薪脱产学习，为员工提高业务知识和技能的同时，为公司培养高级管理人才。
（四）职业发展空间：
1.为员工搭建多通道发展途径
（1）管理通道：新员工—科员—科长—副部长—部长—项目/分公司/公司班子成员
（2）专业技术通道：新员工—初级—中级—高级—教授/专家
（3）职业技能通道：新员工—初级—中级—高级—专家
2.多元化的成长平台
（1）轮岗：员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到全面提升；
（2）转岗：本职工作表现出色，且有相应岗位空缺时，公司可安排转岗；
（3）内部专业技术资格评定：集团公司每年在各个专业系列组织内部专业技术资格评定，为员工搭建专业技术成长平台。
六、【联系方式】
联系人：
李
先生
联系电话：0871-67158468 18872519810
简历投递邮箱：406747366@qq.com
联系地址：云南省昆明市官渡区新亚洲体育城星都国际商务办公区9栋3楼人力资源部
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