经济与管理学院

【招聘会信息】中国人寿长安南路服务部招聘
 

招聘会时间:20131010日 早9:00

招聘地点:管理学院会议室(逸夫楼A303

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中国人寿保险(集团)公司已连续8年入选《财富》全球500强企业,2012年的排名为108位;连续3年入选世界品牌500强,位列第278位,是中国保险业唯一一家全球企业、全球品牌的“双500强”企业。2011年3月正式升为副部级央企,成为国内金融行业首家副部级央企单位。

公司优势:培训机制健全,拥有行业最优秀的培训团队,包括岗前专业培训,岗中不定期培训。且员工享受透明公平的职级晋升、丰厚的报酬及福利,享有医疗保险、意外保险及养老保险。所有岗位均为无责底薪,并且公司会定期组织员工外出学习和旅游。

招聘简章

1、储备主管(2人)

职 责:1、要具备一定的销售能力和销售技巧;

2、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案;

3、对属下员工在工作中出现的问题进行指导。

要 求:具有一定的组织能力和管理能力,有责任心和荣誉感,渴望通过努力成就事业。

待 遇:无责底薪+高额津贴+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训(约5000元)

2、寿险理财规划师(8人)

职 责:1、基于客户的需求情况,分析其财务状况及家庭状况;

2、完成销售过程中“售中”的相关工作。

要 求:积极乐观,勇于挑战,善于表达,热爱销售工作, 强烈渴望成功。

待 遇:无责底薪+提成+高额津贴+终身免费带薪培训(约6000元)

3、团队运营专员(8人)

职 责:1、收集及完善新老客户相关信息,完成销售过程中“售前”的相关工作;

2、根据公司要求收集新客户及陌生客户信息,完成客户信息的初步筛选。

要 求:具有良好的沟通技巧,吃苦耐劳,服从安排,有较好的服务意识。

待 遇:无责底薪+绩效奖励+服务津贴+旅游奖励+终身免费带薪培训(约3000元)

4、区域客服专员(2人)

职 责:1、主要负责客户维护工作,及时发现客户的需求和意见,完成“售后”的相关工作;

2、进行客户资料整理和汇报,为客户提供完整准确的方案和信息,解决客户相关的问题。

要 求:工作踏实认真,诚实敬业,善于人际交往与沟通,有一定组织协调能力。

待 遇:无责底薪+绩效奖励+服务津贴+旅游奖励+终身免费带薪培训(约2000元)

 

5、人力资源专员(2人)

职 责:1、负责建立并优化相关的招聘流程,招聘考核机制,评估体系;

2、维护和完善招聘渠道,改进公司人才选拔体系,按时保质地满足公司用人需要,合理利用和分配资源;

3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

4、做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。

:工作踏实认真,善于人际交往与沟通,有良好的组织协调管理能力。

待 遇:无责底薪+绩效奖励+服务津贴+旅游奖励+终身免费带薪培训(约2000元)

6、管理培训生/实习生(8人)

职 责:1、基于客户的情况与需求,分析其财务状况及家庭状况,帮助客户完善家庭风险保障;

2、提供教育规划、养老规划、财务规划、投资规划、传承规划等多方面的金融综合服务;

3、完成销售过程中“售中”的相关工作。

要 求:要求是大四或研一研二在校的学生,希望为将来的工作积累一定的经验,对工作有热情,喜欢挑战。

待 遇:无责基本底薪+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训(约2000元)

7、市场分析专员(8人)

职 责:1、组织开展广泛的市场调查活动,搜集顾客对保险的需求信息,掌握本行业的市场动态;

2、对各项市场调查的数据进行整理、分析、分类和归档,为市场策划提供依据。

要 求:对数据有一定的敏感能力,对市场的潜在客户有一定的挖掘能力,且有良好的沟通能力。

待 遇:基本底薪+高额津贴+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训(约3000元)

8、组训/讲师(2人)

职 责:1、负责公司日常5大会的流程制作,主持等工作;

2、负责新员工培训、育成等工作。对各项市场调查的数据进行整理、分析、分类和归档;

3、负责公司客户答谢会主讲等。

要 求:对数据有一定的敏感能力,对市场的潜在客户有一定的挖掘能力,且有良好的沟通能力。

待 遇:基本底薪+高额津贴+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训 (约3000元)

 

提 示:1、以上岗位均要求大专以上学历,专业不限。

2、招聘流程:简历筛选—初试(笔试+面试)—复试—试用—录用。

联系人:同经理   18821779500  

邮  箱: 726897578@qq.com

地  址:长安南路老政法斜对面航天大厦15层

 

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